機電學院聚焦學生多元發(fā)展持續(xù)發(fā)力

本學年以來，機電工程學院聚焦學生多元發(fā)展，立足學校本科人才培養(yǎng)的“三三三”輸出結構目標，以學生實際需求為出發(fā)點，摸索新辦法、搭建新平臺、探索新途徑，組織舉辦系列活動，探索學生學業(yè)發(fā)展與支持體系的新實踐。

摸索新辦法，讓主題活動“潮”起來。為引導青年學生信念更加堅定、精神更加飽滿、身心更加健康，學院組織系列“喜迎二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”活動。學院團委組織開展定向越野賽，通過“巧渡金沙江”“百團大戰(zhàn)”等趣味比賽，引導學生學習黨團知識，感悟紅色精神?！胺e淀”網(wǎng)絡文化中心積極組織學生參加校級賽事，3件作品獲獎，學院獲得優(yōu)秀組織獎，在全院營造了“爭做好網(wǎng)民 弘揚正能量”的良好氛圍。學院心理工作站通過線上線下的方式開展心理讀書會、心理委員微課大賽和宿舍長培訓等活動，增強學生心理自助能力，提升學生心理健康水平，努力促進學生心理健康和綜合素質(zhì)的全面提高。針對畢業(yè)生，通過黨支部集體過政治生日和聯(lián)誼比賽等多種形式的活動，引導畢業(yè)生展現(xiàn)青春風采，發(fā)揮榜樣作用，愛校榮校，砥礪奮進。

搭建新平臺，讓幫扶活動“熱”起來。針對本科生英語四六級通過率低的問題，學院提前謀劃，精心組織，周密安排，完全按照國家大學生英語四級考試模式，分別利用2021年11月和2022年5月周末，系統(tǒng)組織英語四級模擬考試5次，累計參加學生近4000人次。在2021年12月份四級考試中，學院2019級和2020級本科生四級考試通過率分別較同期提高6%和11%。同時，以“學長開講”的形式，組建“優(yōu)秀考研學子報告團”“優(yōu)良學風班級報告團”“優(yōu)良學風寢室報告團”“學科競賽達人”“志愿服務能手”“學術大?！钡葓F隊，變單純的學業(yè)幫扶為課程學業(yè)幫扶、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)幫扶和生涯規(guī)劃幫扶等，多次開展單人講座和多人沙龍等經(jīng)驗分享交流活動，小到軟件的應用，大到公共資源，搭建學生供需匹配的合理平臺，幫助學生克服學業(yè)障礙的同時，尋找個人興趣與學業(yè)的平衡點，讓有意向在某個方面發(fā)展的學生在優(yōu)秀榜樣的引領下持續(xù)進階，并在這樣一種互幫互助的學習氛圍中，加強學院的學風建設。

探索新途徑，讓生涯規(guī)劃“實”起來。學院2022屆本科畢業(yè)生中22名學生被國內(nèi)“雙一流”大學推免錄取，177名學生考取碩士研究生，升學率較2021屆本科畢業(yè)生提升10個百分點，實現(xiàn)了外校推免錄取率和本科升學率突破性增長。為進一步實現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)升學，在“云就業(yè)”背景下，2023屆畢業(yè)班輔導員提前謀劃，一對一指導學生制作簡歷，修改申報材料，積極聯(lián)系校內(nèi)導師和往屆校友，挖掘資源，信息共享，目前，已有100余名學生著手申請推免資格及校外夏令營活動，400余名學生積極投入考研復習準備，10余名學生獲得企業(yè)實習offer。針對慢就業(yè)現(xiàn)象，2022年5月，邀請2021屆畢業(yè)生童清宏（就職于咸陽彩虹光電科技有限公司，考取2022級研究生）、2021屆畢業(yè)生姚晨（就職于比亞迪汽車有限公司）和杜嘉慶（學院科研助理，考取2022級研究生）擔任畢業(yè)班學生的職業(yè)導航師，實施個性化、精準化指導，引導學生走出校門、接觸社會，在實踐鍛煉中積累智慧、在社會熔爐中鍛造品格，做到學以致用、用以促學。

（核稿：景馬良 編輯：劉倩 學生編輯：張梅琳）