資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司召開組織生活會(huì)征求意見暨公司發(fā)展工作座談會(huì)

結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育中“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的目標(biāo)要求，全面查實(shí)找準(zhǔn)問題，3月2日下午，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司組織召開了2021年度組織生活會(huì)意見征集暨公司發(fā)展工作座談會(huì)。會(huì)議由公司黨支部書記、總經(jīng)理李紅坦主持，公司全體員工參加了會(huì)議。

公司召開本次座談會(huì)，既為廣泛聽取意見，查實(shí)找準(zhǔn)問題，為高質(zhì)量召開組織生活會(huì)做好相關(guān)意見征集。同時(shí)也想借助此次機(jī)會(huì)廣開言路，集思廣益，實(shí)現(xiàn)公司上下凝心聚力，共謀發(fā)展的目的。座談會(huì)上，大家各抒己見，暢所欲言，每個(gè)人都結(jié)合自身崗位和工作實(shí)際，就企業(yè)發(fā)展提出了自己的意見、建議和構(gòu)想。主要圍繞如何構(gòu)架公司頂層設(shè)計(jì)、規(guī)劃戰(zhàn)略方向、完善企業(yè)機(jī)構(gòu)、開拓經(jīng)營(yíng)思路、提高福利待遇、加強(qiáng)對(duì)外學(xué)習(xí)交流等提出了各自的意見和設(shè)想。

會(huì)上，公司支部書記、總經(jīng)理李紅坦對(duì)本次座談會(huì)的召開進(jìn)行了總結(jié)，他指出本次會(huì)議達(dá)到了預(yù)期的效果，為進(jìn)一步對(duì)標(biāo)對(duì)表、查擺問題、落實(shí)整改提供了依據(jù)。同時(shí)，他對(duì)公司今后的發(fā)展也提出了以下建議：2022年資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司在保住基本盤穩(wěn)定不變，在完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)，確保安全無事故發(fā)生的前提下，力爭(zhēng)開拓經(jīng)營(yíng)思路，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司雙贏的總目標(biāo)。作為公司的每一位成員首先要轉(zhuǎn)變觀念，處理好公與私、人與己的關(guān)系，要嚴(yán)于律己，寬以待人，學(xué)他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短；要樹立大局觀和政治觀，要善于從政治上看問題，善于把握政治大局，善于從全局高度，用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)、分析問題、顧全大局；同時(shí)，還要具有居安思危、迎難而上的危機(jī)意識(shí)，面對(duì)公司在體制機(jī)制調(diào)整、經(jīng)濟(jì)任務(wù)不斷增加的壓力下，每一位員工都應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)承擔(dān)、負(fù)重前行，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

最后，李紅坦也代表公司表態(tài)，對(duì)大家提出的建議和意見及時(shí)盤點(diǎn)梳理，對(duì)可行性意見要及時(shí)采納，并在一定時(shí)限內(nèi)做出相應(yīng)調(diào)整，對(duì)個(gè)別短時(shí)間內(nèi)不能解決的問題要分批逐步予以解決。

（核稿：李紅坦 編輯：郭姍姍）