八月酷暑，西安氣溫居高不下，但陜西科技大學的許多教職員工依然堅守崗位，用強烈的事業(yè)心、責任感，為學校的建設發(fā)展默默貢獻力量。他們心中的“科大夢”在這個熾熱的夏日正熊熊燃燒。
暑假期間，人事處（人才辦、教師發(fā)展中心）靜心思考、集中精力、有效推進多項重點工作的落實與實施，用實際行動落實“服務年”活動的總要求，用辛勤工作推動著學校在實現(xiàn)“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的道路上闊步前行。
經人事處（人才辦）前期初審通過，來自全國各地的18名博士研究生于8月2日參加了我校2018年第六批博士人才招聘綜合面試，我校14名專家評委通過面對面交流對應聘博士進行全面綜合測評。人事處為應聘博士宣傳政策、講解校情，為身居海外的博士提供遠程網(wǎng)絡面試，從學術溝通到愿景描述、從往返安排到入職準備，高質量的學科平臺和無微不至的人文關懷，讓應聘博士感受學?！爸琳\至博”的校訓內涵。
隨著陜西省第三屆“絲綢之路青年學者”工作的啟動，由人事處（人才辦）牽頭的陜西科技大學第三屆“未央青年學者論壇”籌備工作也全面展開。策劃流程、報送文案，整理素材、擴大宣傳，結合往屆的工作經驗，迅速推出兩篇宣傳文案，并在Science網(wǎng)站、中國教育在線、新加坡留新博士學者聯(lián)盟、學術橋等媒體平臺推出論壇公告，同時，與各使領館、博聯(lián)學聯(lián)的深度對接已取得實質性進展。論壇相關的會務工作穩(wěn)步推進，符合我校學科發(fā)展需求的邀約人才數(shù)量也在不斷提升，全面而細致的籌備工作為第三屆論壇的舉辦提供了良好保障。
依據(jù)中省有關崗位設置管理及聘用的文件精神，在前期充分調查摸底的基礎上，結合學校實際，人事處在暑假完成了《陜西科技大學第二輪崗位聘用實施辦法》、《陜西科技大學第二輪崗位設置管理暫行辦法》及相關實施細則的起草工作。8月中旬，人事處班子成員對相關實施辦法及細則進行了細致全面的討論和修改，為崗位聘任工作實質性的開展奠定了良好基礎。同時，對《陜西科技大學校內職員制度實施辦法（試行）》的草擬稿進行了詳細討論。
人事綜合管理系統(tǒng)建設作為部門重點工作，貫穿了人事處整個暑假的工作。期間，部門各科室成員集中精力與開發(fā)人員進行溝通，大家的熱情投入加快了整個系統(tǒng)建設進度，系統(tǒng)安裝部署、數(shù)據(jù)初始化及相關人事綜合管理系統(tǒng)模塊建設得以全面細化落地。
暑期期間，還有多項具體而細致的工作逐一開展。人事處（人才辦）完成了我校入選2017年陜西省“特支計劃”、“三秦學者創(chuàng)新團隊計劃”的26位特聘專家及團隊共計2930萬省財政生活補貼及補助經費的申領工作；組織開展了2018年國家“萬人計劃”青年拔尖人才項目申報工作，通過校內嚴格遴選向省委高教工委重點推薦陸趙情等6位青年學者參與國家級人才計劃申報及評審工作；人事處對我校省級部門預算系統(tǒng)中在職人員、離退休人員及工資數(shù)據(jù)庫進行更新；通過詳細的調研、測算并召開校專題會議研究，對人事代理人員養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)進行了調整；于7月25日分別在西安、咸陽校區(qū)向退休教職工就調整基本養(yǎng)老金的相關政策進行了詳盡宣講，并于8月初按期兌現(xiàn)了符合調整政策的756名退休教職工的基本養(yǎng)老金及2018年1月至7月的補發(fā)工作。教師發(fā)展中心利用假期開展了新進教師培訓、中青年教師暑期赴企業(yè)工程實踐等工作。
暑假期間，后勤集團按照學校的總體要求和統(tǒng)一部署，結合工作實際，組織力量，圍繞餐廳維修改造、基礎設施維修、浴室改造裝修等工作重點，加大環(huán)境整治力度，優(yōu)化校園服務環(huán)境，圓滿完成了50余項維修改造工程，努力做好暑假期間的服務保障和安全防范工作，不斷提升后勤服務保障水平。
綠化保潔，美化校園。持續(xù)的酷暑對于綠化養(yǎng)護工作來說是一項艱巨的挑戰(zhàn)，為了保證草木的正常生長，養(yǎng)護人員除了定期抗旱澆水外，還開展了雜草修剪和針對性治蟲等專項工作，全力應對“火爐”高壓。假期內，樓道清潔、教室保潔照常進行，垃圾清運、道路清掃等工作有序開展，校園管理中心著重對教室及走廊玻璃，人文樓、逸夫樓頂部雨棚，圖書館書庫塑膠地面及樓頂衛(wèi)生開展了徹底清潔工作，確保師生能有舒適整潔的學習生活環(huán)境。
維修改造，服務師生。為確保新學期水、電、暖正常有序供應，動力服務中心利用暑假完成了高壓變壓器、電纜、接地、避雷器耐壓試驗，并對各配電室、教學區(qū)部分樓宇照明設施進行了全面檢修；對教學區(qū)及生活區(qū)主管道暖氣閥門改造；完成學生浴室、科達賓館樓的水表維修更換；對曝氣池循環(huán)泵進行更換，同時增加硝化液回流系統(tǒng)等設備解決了氨氮超標問題。工程維修中心完成青教公寓、逸夫樓會議室、教學樓衛(wèi)生間等改造及教學區(qū)人行道維修等工作。物業(yè)管理中心完成小高層內電梯監(jiān)控系統(tǒng)安裝及青教公寓樓內7層房屋的粉刷修補；飲食服務中心對沁園樓各餐廳部分天然氣管道、洗碗機、風機、凈化器及油煙管道等進行更換，并對餐廳進行全面徹底的衛(wèi)生大清掃，重點做好了各類炊具、餐具的洗刷消毒等前期準備工作。
綜合服務，全面提升。暑假期間，馨園餐廳作為學校唯一開放的餐廳，高質量的完成數(shù)千名留校師生的一日三餐及來訪團隊的用餐服務。
校醫(yī)院醫(yī)護人員為了更好的服務于師生，利用暑期派出4組醫(yī)護人員共23人分赴鳳城醫(yī)院、草灘社區(qū)衛(wèi)生中心、西安市中醫(yī)醫(yī)院、區(qū)疾控中心進行為期3周的業(yè)務學習；開學前已做好新生入學體檢、健康教育的人、財、物資各項準備工作。
為了提高室內網(wǎng)絡信號，通訊采購中心對逸夫樓室內進行信號分布安裝；為了配合迎新工作，提前在文體館安裝POS機。
車輛服務中心在確保假期班車正常運行的同時，實行24小時值班制，確保突發(fā)緊急情況下的用車。同時，利用暑期對所有車輛進行檢查、維修，為下學期用車做好準備。
工程維修中心對校園石材路面進行全面修復，針對圖書館假期內爆起的瓷磚地面及時維修。
格局升級，亮點紛呈。根據(jù)學校工作安排，繼馨園餐廳、接待餐廳裝修改造啟用后，后勤集團在暑期對沁園三餐廳進行了整體改造裝修，使我校師生的就餐環(huán)境得到全面提升。同時為了規(guī)范管理，方便師生就餐付費，在所有餐廳安裝了支付寶、微信收費平臺，得到師生的一致好評。
暑期浴室改造完畢后，經過多方位優(yōu)化，學生洗浴環(huán)境得到全面改善，接待大廳寬敞明亮，排風排水效果良好，天花板地板潔凈，室內光線充足，舒適度提高，設立了420個獨立洗澡間，改造完畢的浴室煥然一新，自8月28日起已正式啟用。繼我校“網(wǎng)紅餐廳”后，新改造的浴室又一次被學生稱為“網(wǎng)紅浴室”。
為了確保開學前重點項目完工，暑期的校園里，隨處可見后勤職工們忙碌的身影，他們冒著高溫酷暑仍然堅守在施工現(xiàn)場，他們立足崗位做奉獻，恪盡職守戰(zhàn)高溫。
盡管炎炎的烈日終日烘烤著大地，可師生們并未因假期和炎熱而產生絲毫的懈怠和怨言，他們默默地用辛勤的汗水滋養(yǎng)著教育事業(yè)的花朵，以實際行動踐行“三創(chuàng)兩遷”精神。
（核稿：杜楊、賀濤、周文濤 編輯：劉倩）
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